Políticas de medio ambiente, salud y seguridad

CompreService asume el compromiso de alcanzar y seguir mejorando en las actividades y procesos que realiza, tanto como empresa y sus empleados, a la protección del medio ambiente, seguridad y salud, además de evitar impactos adversos a estas protecciones en sus actividades que desarrolla.

Alcance: 

• Principalmente Querétaro (México) y Estados dentro de la República mexicana donde se encuentren nuestros clientes.

Requisitos:

• Cumplir con las legislaciones y regulaciones aplicables de EHS.

• Tomar las medidas necesarias para la prevención de accidentes e implementación de actividades que ayuden a la conservación del medio ambiente para mantener un ambiente laboral seguro y saludable.

• Eliminar y/o disminuir los riesgos ocasionados en el área de trabajo dentro y fuera de las instalaciones ya sea del cliente como nuestras.

• Reducir la liberación de gases peligrosos al ambiente proporcionando a nuestros clientes con tecnología sustentable.

• Realizar actividades de conservación del medio ambiente e integración laboral, mediante plantaciones de árboles y reciclaje. 

• Comprometerse en mejorar continuamente con nuestros objetivos y lineamientos del Sistema de Gestión de EHS como parte fundamental de las estrategias operacionales de CompreService y sus trabajadores.

Responsabilidades de los Líderes:

• Fijar metas y expectativas anuales de EHS para la operación general de la empresa y actividades de los empleados.

• Implementar un sistema de verificaciones periódicamente para mantener un óptimo sistema de gestión de EHS, por medio de monitoreos a nivel de operación permitiéndonos asegurar el cumplimiento con la legislación y detectar desviaciones, asegurando que las nuevas implementaciones y las antiguas se llevan acabó según las actividades de la empresa sean las adecuadas.

• Establecer procedimientos y normas generalizadas para proteger la salud y seguridad propia de los trabajadores y con los que conviven en su entorno tanto personas como medio ambiente.

Responsabilidades de los empleados:

• Seguir las políticas y normas aplicadas para su seguridad y salud, tanto generalizadas como específicas de acuerdo a las actividades que realicen, asiendo constatar que están de acuerdo a los términos de estas políticas por medio de su nombre y firma en el documento en cuestión.

• Tomar capacitación activamente según el puesto y actividades que labora el personal (DC’s 3) y acreditadas para su aprobación, así como la constatación del entendimiento de las temáticas de cada curso por medio de entrenamientos simulados o exámenes escritos.

• Identificar y comunicar sobre situaciones de riesgo dentro de la empresa como externa en instalaciones del cliente (casi accidentes, zonas con potencial riesgo, etc.).

• Participar activamente en la presentación de sugerencias, cursos de capacitación y actividades de coerción ligadas al cuidado de su bienestar y el del medio ambiente.

Metas y objetivos para 2022:

EMPRESA: 

• Cero eventos o accidentes de clase A y B (fatalidades o casos graves) dentro de las instalaciones de los clientes o de la misma empresa de CompreService.
• TRIR dentro del rango de 3 o menos (enfermedades, accidentes, problemáticas relacionadas en el área de trabajo).
• Reducir un 1% anual la tasa de días de trabajo perdido por incidencias relacionados con las actividades de los empleados en el trabajo.
• Realización anual de capacitaciones tanto generales como especificas del área y puesto en el que laboral los empleados de CompreService.
• Registrar e 100% de los accidentes o enfermedades relacionadas al trabajo.
• Realización de mantenimiento del 85% del equipo y herramienta.
• Realización del 100% de los mantenimientos de los automóviles de la empresa, así como su verificación vehicular aprobatoria y contar con su seguro.
• Inspeccionar el cumplimento de las políticas por medio de inspecciones periódicas cuatrimestrales y llevar un reporte de seguimiento como de medidas correctivas.

LIDERANZA:

• Comunicar las bases de la empresa con el manual de calidad y las políticas de EHS a todos los empleados.
• Garantizar al 100% el compromiso por parte de sus empleados y consigo mismos.
• Garantizar el cumplimiento de las actividades conforme las políticas de la empresa y la capacitación de sus trabajadores anualmente y que pasen con nota aprobatoria, aunque tengan que volver a tomar el curso pero que tengan entendimiento de las acciones a realizar y cumplir correctamente.
• Brindar EPP a todos los empleados de acuerdo a las actividades a realizar, junto con la implementación de equipo al 100% (mantenimiento).
• Considerar al EHS y a Calidad como las prioridades de su área.

INDIVIDUALES:

• Conocer las políticas de EHS y Calidad como sus bases del sistema y su gestión.
• Tener al 100% las capacitaciones regulatorias y contar con su aprobación óptima.
• Cumplir con las políticas de EHS y Calidad.
• Reportar al 100% todos los incidentes/accidentes relacionados con sus actividades laborales dentro de las 24hr de ocurrir el incidente/accidente.
• Cumplir y participar activamente con los plazos determinados de las actividades como comunicados relacionados con Calidad y EHS.